2017年7月至2018年6月參照鄭州市2016年非私營單位在崗職工平均工資繳納社會保險費（鄭州市2016年非私營單位在崗職工年平均工資為61149元），社會保險繳費保底基數(shù)每月3057.45元，社會保險繳費封頂基數(shù)每月15287.25元。
一、養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數(shù)的27%（其中單位19%、個人8%）。
二、工傷保險繳費比例：按照行業(yè)劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。
三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數(shù)的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的1%（其中單位0.7%、個人0.3%）。
社會保險參照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù)，申報職工繳費工資基數(shù)時，應(yīng)當(dāng)申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數(shù)，達(dá)不到保底的按照保底工作基數(shù)繳費，超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費。
