各參保單位：
為有效約束用人單位社會保險行為，維護職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、河南省人社廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2014〕80號）等有關(guān)規(guī)定，自2016年7月1日起，我市將對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險實行“雙基數(shù)”征收，即“參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數(shù)之和的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)”。現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：
一、“雙基數(shù)”征收范圍
2015年12月31日前，參加鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的參保單位（參加工傷保險的機關(guān)及全供事業(yè)單位仍按原辦法執(zhí)行）。
二、確定工資總額的依據(jù)
工資總額的確定是依據(jù)l990年國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第l號）、勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）文件規(guī)定，“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成”。
三、按“雙基數(shù)”征收社會保險費的辦法
按照自然年度計算參保單位全部參保職工的繳費基數(shù)之和，與上年度參保單位工資總額（核減后）進行比對，確定“雙基數(shù)”差額后，在年底或次年年初按國家規(guī)定的單位繳費比例進行一次性計劃征收。
?。ㄒ唬?016年職工個人繳費基數(shù)的確定（為自然年度）
我局于2015年8月起實行參保單位在職人員按月申報的模式，參保單位上半年未及時進行參保職工工資按月申報的，可在下半年調(diào)整參保職工月繳費基數(shù)，彌補因申報模式和征收內(nèi)容的改變，導致參保單位職工上年度工資收入與2016年度參保職工個人繳費基數(shù)之和出現(xiàn)的差額。
（二）2016年單位繳費基數(shù)的確定（為自然年度）
參保單位繳費基數(shù)為本單位2015年全部職工工資總額。參保單位工資總額低于本單位參保職工個人繳費基數(shù)之和的，以參保職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。
（三）征收時間和方式
參保單位應于2016年6月30日前完成2015年度單位工資總額申報工作。對參保單位2015年工資總額（核減后）大于單位2016年全部參保職工的繳費基數(shù)之和的差額部分，將按參保單位繳費比例，采取一次性征收的方式，于2016年底或2017年初開始進行補征。
2016年6月3日
